我們深信：一個好的雇主應為(wèi)其員工(gōng)提供實現自我價值的個人發展環境。 超特為(wèi)員工(gōng)個人發展提供了内部跨部門、跨地區(qū)的職位調動機制，幫助員工(gōng)參與并适應新(xīn)的工(gōng)作(zuò)任務(wù)和挑戰。
